El 24 de febrero de 2023 se publicó el Decreto Supremo 3-2023-SA, a través del cual se prorrogó el Estado de Emergencia Sanitaria a partir del 25 de febrero de 2023 por un plazo de 90 días calendario.
En este sentido, a continuación, señalamos las principales implicancias laborales derivadas de la prórroga del Estado de Emergencia Sanitaria: