Skip to main content

Presione enter para buscar o ESC para cerrar

Nosotros
Personas
Servicios
Blog
Compromiso Social
Beca FLM
ES

Menu

Síguenos en Linkedin
Suscríbete
Contáctanos
Trabaja con nosotros

Laboral

TFL: Precedentes de observancia obligatoria del 2023

By Arián AlpisteSin comentarios

Tags:

03/01/2024

Compartir en:

Facebook
Twitter
LinkedIn

Contactos:

Cristina Oviedo
Socia
+51 (1) 6123202
coa@prcp.com.pe

Brian Ávalos
Socio
+51 (1) 6123202
bar@prcp.com.pe

Descargar en PDF

Conoce a continuación los precedentes de observancia obligatoria más relevantes del Tribunal de Fiscalización Laboral durante el año 2023:

×

CATEGORÍAS
- Ambiental(214)
- Competencia(237)
- Compliance(88)
- Compromiso Social(8)
- Corporativo / Fusiones y Adquisiciones(188)
- Derecho Administrativo(482)
- Diversidad e Inclusión(4)
- Energía(30)
- Financiamiento(11)
- Inmobiliario(174)
- Laboral(1.333)
- Medios, Entretenimiento y Telecomunicaciones(9)
- Mercado de Capitales(82)
- Minero(147)
- Nuevas Tecnologías y Activos Digitales(13)
- Obras por Impuestos(89)
- Operaciones Financieras(61)
- Penal(168)
- PRCP(83)
- Privacidad & Protección de Datos(55)
- Pro Bono(9)
- Proyectos e Infraestructura(81)
- Salud y Productos Farmacéuticos(29)
- Servicios Financieros y Fintech(16)
- Solución de Controversias(140)
- Tributario(473)

Publicación anteriorPrincipales normas laborales vigentes desde el 2023
Siguiente publicaciónInfografía - El 31 de enero de 2024 vence el plazo para que empleadores comuniquen los puestos indispensables para el año 2024

Av. Víctor Andrés Belaúnde 147, Edificio Real 3, Piso 12, San Isidro, 15073, Lima – Perú

© Copyright 2024 | Términos y Condiciones – Payet, Rey, Cauvi, Pérez Abogados

(+511) 612-3202
lexmail@prcp.com.pe

LinkedIn
Facebook
YouTube

Nosotros
Personas
Servicios
Blog
Compromiso Social
Beca FLM
ES

Categorías
Infografías
Podcast
Publicaciones y Colaboraciones