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Laboral

Término de la Emergencia Sanitaria: principales implicancias laborales

25/05/2023
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Mediante Decreto Supremo 3-2023-SA se prorrogó la Emergencia Sanitaria (en adelante, “ES”) a nivel nacional por la existencia del Covid-19, por un plazo de 90 días calendario, a partir del 25 de febrero de 2023. Por tanto, el 25 de mayo de 2023 culmina la vigencia de la referida ES.

Las principales implicancias laborales son:

  1. Exámenes médicos ocupacionales

Queda sin efecto la suspensión de la realización de exámenes médicos pre ocupacionales en las actividades de alto riesgo, de los exámenes médicos ocupacionales periódicos, así como la prórroga automática de la  vigencia de los que hubieran vencido durante la pandemia.

  1. Comité o Supervisor de SST

El mandato vigente  de  los  trabajadores  ante  el  Comité  de  SST  o  el  Supervisor deja de prorrogarse automáticamente.

  1. Auditorías al Sistema de Gestión de SST

Queda sin efecto  la  suspensión  de  la  obligatoriedad  de  realizar  las  auditorías al Sistema de Gestión de SST. El empleador tiene la obligación de realizar las  auditorías  señaladas  dentro  de  los  90  días  calendario  siguientes al término de la ES.

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