Nuestros asociados Dante Botton y Elías Munayco, especialistas en Derecho Laboral, presentaron una nueva edición del programa «#SábadosLaborales». En esta oportunidad comentaron sobre los alcances de la libertad religiosa en las relaciones laborales.
La confluencia del poder de dirección del empleador y la esfera personal de los trabajadores constituye uno de los principales proveedores de conflictos para los órganos de justicia.
Hace unos días el Tribunal Constitucional resolvió el caso Rivera García (STC 5258-2016-AA) en donde estuvo en debate la libertad religiosa de una trabajadora frente al poder de dirección del empleador (obligatoriedad de uso de uniformes), brindando la razón a la trabajadora tras advertir que la medida empresarial no contaba con un sustento objetivo.
Estas son algunas de las interrogantes que comentaron durante el programa:
- ¿Cuáles son los alcances de la libertad religiosa en las relaciones laborales?
- ¿Las libertades religiosas generan obligaciones adicionales para el empleador?
- ¿Cuáles son los criterios jurisprudenciales nacionales y extranjeros sobre la dicotomía libertad religiosa y poder de dirección?
(En caso no puedas visualizar el video, haz clic aquí)
¿Qué son los #SábadosLaborales?
#SábadosLaborales es un programa online donde cada sábado se comentarán pronunciamientos emitidos tanto del Tribunal Constitucional como del Poder Judicial con incidencia en temas laborales.