Al respecto del Proyecto de Ley N° 7340-2023-CR , que pretende modificar el artículo 40 de la Ley N° 28806, Ley General de Inspección del Trabajo, Shirley Quino, nuestra Asociada Principal especialista en Derecho Laboral nos comentó lo siguiente:
«Se ha presentado el Proyecto de Ley 7340-2023-CR, mediante el cual se busca modificar el artículo 40 de la Ley 28806, Ley General de Inspección del Trabajo. De esta manera, se propone que el Ministerio de Trabajo regule mecanismos extraordinarios y/o beneficios excepcionales para empleadores a quienes se les haya impuesto multas por comisión de infracciones a la normativa laboral, incluyendo aquellas que se encuentren en procedimientos de ejecución. Asimismo, se busca implementar un régimen excepcional y temporal de reducción de multas.
La propuesta es una medida razonable considerando que muchas empresas aún no se recuperan de la coyuntura derivada de la pandemia por la Covid-19, desastres naturales y recesión económica que ha venido afectando a los empleadores en los últimos años. Este impacto se viene reflejando incluso en el bajo porcentaje de pago de multas efectivamente impuestas por la SUNAFIL a los empleadores, cuya ejecución coactiva termina representando un alto costo también para el Estado; por lo cual, la medida propuesta sería beneficiosa.»
Si te interesa este tema, accede a más publicaciones relacionadas aquí