Al respecto del Proyecto de Ley N° 6752/2023-CR , que pretende modificar la Ley 29245, Ley que regula los servicios de tercerización, Dante Botton, nuestro Asociado Principal especialista en Derecho Laboral nos comentó lo siguiente:
«A través del proyecto de Ley N° 6752/2023-CR se pretende modificar la Ley 29245, sobre tercerización laboral, básicamente, en dos aspectos: (i) incorpora la posibilidad de que los trabajadores de las empresas tercerizadoras soliciten una medida cautelar en contra de su empleador y de la empresa principal para efectos de garantizar el pago de los beneficios laborales adeudados; y, (ii) que la responsabilidad solidaria de la empresa principal se extienda hasta los 4 años posteriores a la culminación del desplazamiento.
Con relación a la primera propuesta, esta resulta inocua, toda vez que los trabajadores siempre han tenido la posibilidad de interponer una medida cautelar, en tanto cumplan los presupuestos para su dictado (verosimilitud del derecho, peligro en la demora y razonabilidad). Respecto de la segunda propuesta, se busca el incremento del plazo previsto en la ley (actualmente de un año), para lo cual, entendemos, se tiene como referencia el plazo previsto para la prescripción laboral. Dicha variación no atiende a necesidades prácticas y por tanto impone una obligación adicional a la empresa principal de forma innecesaria.»
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