En la Casación Laboral 10173-2017 Lambayeque, la CS abordó el caso de un trabajador que reclamaba el pago de beneficios sociales por una suma de S/ 128, 610.11 a una empresa Agroindustrial. La particularidad del caso residía en que el trabajador y la empresa habían suscrito un acuerdo de conciliación en donde se cambiaba el 50% de la deuda laboral por el equivalente de acciones, lo cual ameritó que la Sala Superior brinde validez a dicho acuerdo y ordene el pago de beneficios sociales sólo en razón del 50% restante.
Al resolver el recurso de casación del trabajador, la CS indica que “(…) el anotado Acuerdo Conciliatorio Laboral Integral no supera el test de indisponibilidad a que se ha hecho referencia líneas arriba, por cuanto en él se estableció el cambio del adeudo laboral con la emisión de acciones, las que no cumplen con el requisito de ser de libre e inmediata disposición por parte del trabajador, conforme lo exige el artículo 6° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo número 728 (…), lo que objetivamente se tradujo en una disminución y/o afectación a los derechos laborales y sociales reconocidos en la norma constitucional…”
