La proximidad entre el cese y la afiliación sindical no es suficiente para configurar una nulidad de despido.
En la Casación 3931-2018 Callao (29/5/19), la CS resolvió el caso de un trabajador que solicitó la desnaturalización de sus contratos modales y su reposición en el empleo por considerar que fue desvinculado debido a su afiliación sindical, llevada a cabo el 13/3/16, 5 días antes del vencimiento del plazo de la primera y última renovación de su contrato (21/3/16).
Las instancias de mérito habían estimado la demanda bajo el argumento que la proximidad entre la afiliación y el cese permitían corroborar el nexo de causalidad para la configuración de esta esta causal de nulidad de despido, sin embargo la CS establece que dicha proximidad no es suficiente para la causal de nulidad de despido prevista en el artículo 29 literal a) del TUO del D. Leg. 728, pues es necesario que el trabajador acredite que su despido estuvo precedido de actitudes o conductas del empleador, que tuvieran como propósito limitar su afiliación sindical, lo cual no fue acreditado en los 6 meses de labor que tenía el demandante en la empresa.
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