En el marco de la pandemia derivada de la COVID-19, diversos empleadores han implementado el denominado “home office”, a través del Teletrabajo o mediante el Trabajo Remoto. En este escenario, resulta relevante recordar ciertos aspectos laborales vinculados a la prestación de servicios a través de las referidas modalidades, así como sus implicancias migratorias y tributarias, de cara al ejercicio fiscal correspondiente al año 2022 y con especial énfasis en los casos de trabajadores que vienen ejecutando sus labores desde el extranjero.
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