Shirley Quino, asociada especialista en Derecho Laboral, brindó detalles a El Comercio acerca del procedimiento que debe seguir un caso de hostigamiento sexual en una empresa, así como el plazo de vencimiento establecido por SUNAFIL para que las empresas conformen un comité contra esta problemática.
Conoce los detalles en el siguiente enlace: http://bit.ly/2TLWcpL