El día de hoy, 04 de julio de 2024, se publicó el Decreto Supremo 066-2024-PCM, a través del cual se declara el día 27 de julio de 2024 como día no laborable compensable para los trabajadores del sector público a nivel nacional.
Compensación de horas
Las horas dejadas de laborar deberán ser compensadas en los 10 días inmediatos siguientes o en la oportunidad que establezca cada entidad pública, según sus necesidades.
Las entidades públicas deberán adoptar las medidas necesarias para garantizar la prestación de los servicios públicos indispensables para la sociedad.
Sector privado
Los centros de trabajo del sector privado podrán acogerse al día no laborable, previo acuerdo con los trabajadores, quienes deberán establecer la forma de recuperación de las horas dejadas de laborar. A falta de acuerdo, decidirá el empleador.
Actividades económicas de especial relevancia
Las entidades y empresas sujetas al régimen laboral privado que realizan servicios sanitarios y de salubridad, limpieza y saneamiento, electricidad, agua, desagüe, gas y combustible, sepelios, comunicaciones y telecomunicaciones, transporte, puertos, aeropuertos, seguridad, custodia, vigilancia, y traslado de valores y expendio de víveres y alimentos, podrán determinar los puestos de trabajo que están excluidos de este día no laborable, a fin de garantizar los servicios a la comunidad.
Para fines tributarios, este día será considerado como un día hábil.
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[post_content] => El día de hoy, 29 de diciembre de 2022, se publicó el Decreto Supremo 151-2022-PCM, “Decreto Supremo que declara días no laborables compensables en el sector público durante el año 2023 y enero del año 2024”. Conoce más detalle a continuación:
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