De acuerdo con el Texto Único Ordenado de Ley de Productividad y Competitividad Laboral, la indemnización por despido arbitrario satisface todo daño derivado de la extinción unilateral e injustificada de la relación laboral. Sin embargo, existen muchos intentos y pronunciamientos judiciales en los que se busca un resarcimiento adicional al establecido por la Legislación.
A partir de la Casación Laboral 340-2018 Del Santa, conversamos sobre la situación actual de la interpretación efectuada por la Corte Suprema sobre lo alcances de la indemnización tarifada establecida en la Legislación.
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